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BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG (BAV)
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist eine zusätzliche Altersvorsorge, die
vom Arbeitgeber für seine Mitarbeiter bereitgestellt wird. Sie ergänzt die gesetzliche Rentenversicherung und hilft, die 昀椀nanzielle Sicherheit im Alter zu
erhöhen.
• Bedeutung für Hotellerie und Gastronomie:
In der Hotellerie und Gastronomie ist die bAV ein wertvolles Instrument, um
Fachkräfte zu gewinnen und zu binden. Sie bietet den Mitarbeitern eine zusätzliche Absicherung und stärkt die Mitarbeiterbindung, was besonders in
einer Branche mit hoher Fluktuation wichtig ist.
BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG (BKV)
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ermöglicht es, Mitarbeitern zusätzliche Gesundheitsleistungen anzubieten, die über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen, wie z. B. schnelleren Zugang zu Ärzten oder eine
bessere medizinische Versorgung.
• Bedeutung für Hotellerie und Gastronomie:
In der Hotellerie und Gastronomie, wo Mitarbeiter körperlich und mental stark
gefordert sind, fördert die bKV die Gesundheit und reduziert Ausfallzeiten. Sie
trägt zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und hilft, Talente langfristig zu binden.
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